A mérhető motiváció

Érveljen úgy kollégáinak, hogy a szóhasználatával azért talál célba, mert tudja, hogy kit mi motivál! Mert végre tudja, kinek, milyen érvet kell mondania!  Szervezze át úgy a munkafeladatokat, hogy fő feladatként a csapattagok mindegyikének azt adja, ami hozzásegíti őket az egyéni motivációjuk beteljesüléséhez. Növelje a teljesítményt 10-30%-kal!

Növelje csapata hatékonyságát, az egyéni megelégedettséget és az elköteleződést!

Éljen azzal a lehetőséggel, amivel szerte a világban több ezer cégvezető élt, hiszen azonnal alkalmazható megoldást, kulcsot kaptak a kezükbe. A csapaton belüli stressz látványosan csökkent, az elégedett ügyfeleik száma és az értékesítési árbevétel 5-35%-kal emelkedett! 

U

Az egyéni motivációs térkép

Az egyéni motivációs százalékos formában megadja, hogy a jelenlegi munkánk mennyire elégíti ki a motivációnkat. 

Választ ad a karrier döntés előtt. Rávilágít arra, hogyan előzhetem meg a kiégést, mire kell fókuszálnom azért, hogy megelégedetten, boldogan éljek és dolgozzak!

A csapat motivációs térképe

Rendelje meg a Csapat Motivációs Térképet és az alapján döntse el, hogy a különböző pozíciókra kik a legmegfelelőbb emberek!

Váltsa készpénzre a csapat dinamikáját! Vegye kézbe a csapat vezetését! Szerezzen rálátást arra, hogy a támogató-motiváló vezetőként hogyan lehet ténylegesen sikeres!

a szervezet Motivációs térképe

Mérje fel komplexen a teljes szervezet elkötelezettségét és összetartását, valamint teljesítményét.

Értse meg, hogy hosszú távon a szervezet értékei mellett hogyan tudnak a részlegek, a csapatok elköteleződni és minde befele, mind kifele fenntartható értéket adni.

hogyan ad az egyének (munkatársak) és a vezetők kezébe kulcsot a iso által tanusitott motivációs térkép?

A Motivációs térkép megmutatja, grafikusan ábrázolja, hogy a 3 motivátor-klaszter közül melyik és milyen mértékben van jelen egy-egy munkavállalóban.  

 

Motivational map - Cluster - Ambiance Consulting

A Motivációs térkép részletesen bemutatja és az elemzés százalékos formában megadja, hogy az egy-egy klaszterbe sorolt 9 motivátor közül melyik, milyen mértékben, milyen sorrendben jellemzi amunkavállalót

Motivational map - personal - Ambiance Consulting Az elemzés és az azt követő konzultáció/tanácsadás támpontot ad ahhoz, hogy az adott munkavállalót mivel, és hogyan lehet ösztönözni a magasabb téljesítmény érdekében, illetve a megelégedettsége mivel fokozható. Az egyéni motivációs térképek elkészitését követően opcionálisan összeállitható csapat motivációs térkép a csapat dinamikáján túl számos, a prosperitás és az ügyfél-megelégedettség szempontjából kritikus döntéshez, és/vagy az átszervezéshez ad támpontot. 

 Az elemzés és az azt követő konzultáció/tanácsadás támpontot ad ahhoz, hogy az adott munkavállalót mivel, és hogyan lehet ösztönözni a magasabb téljesítmény érdekében, illetve a megelégedettsége mivel fokozható. Az egyéni motivációs térképek elkészitését követően opcionálisan összeállitható csapat motivációs térkép a csapat dinamikáján túl számos, a prosperitás és az ügyfél-megelégedettség szempontjából kritikus döntéshez, és/vagy az átszervezéshez ad támpontot. 

Csapat motivációs térkép - Ambiance Consulting 

milyen igazi értéket kap a térképpel?

Az igazi érték az egyéni, illetve a csapattal kapcsolatos konzultáció. Ekkor derül ki, hogy mit is lehet mit érdemes kezdeni azzal, ha az egyén / csapat motivációja feltérképezésre került? Ekkor kap választ a “hogyan lépjek tovább” kérdésre.

 

mit tartalmaz az egyéni csomag?

Egy magyar nyelvű online kérdőívet

Egy grafikonon ábrázolt egyéni motivációs térképet

A motivátorok fontosságát, sorrendjét  – számszerűsítve

Egy 45-perces személyes, testre szabott konzultációt.

További, választható, külön kérhető egyéni fejlesztés esetében felhasználható kedvezményes vouchert  (15% – 5 alkalom esetén)

 

mit tartalmaz a csoport motivációs csomag?

Egy magyar nyelvű online kérdőívet

Egy grafikonon ábrázolt egyéni motivációs térképet

A motivátorok fontosságát, sorrendjét  – számszerűsítve

A csoportdinamikát bemutató/leíró elemzést

Egy személyes, testre szabott konzultációt.

További, választható, külön kérhető egyéni fejlesztés esetében felhasználható kedvezményes vouchert  (15% – 5 alkalom esetén)

 

átszervezést vagy felvásárlást megelőző, vagy hatékonyság-növeléssel kapcsolatos hr döntése meghozatala előtt lépjen velünk kapcsolatba!